あなたに合った道はどっち？

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人材派遣業には、登録したスタッフを派遣依頼時に雇用して派遣する一般労働者派遣事業と、常時雇用しているスタッフを派遣する特定労働者派遣事業がある。 前者は労働者保護の観点から参入には厳しい審査が行なわれており、厚生労働大臣の許可が必要である。 ...
http://j-net21.smrj.go.jp/establish/startup/other02.html

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人材派遣会社を来月設立=グループ企業の非常勤職員確保へ日本郵政. 郵政民営化準備会社の日本郵政(西川善文社長)が ... 全額出資で人材派遣子会社を設立し、民営化後早期の業務開始に向けて厚生労働省への事業許可申請など必要な準備を進めることにした。 ...
http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/kigyo/20070627.htm

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人材派遣協会/来年四月から、10万人見込む. 日本人材派遣協会(尾野博会長)は11月28日、加盟派遣会社で働く登録型派遣労働者などを対象とする健康保険組合「人材派遣 ... 11月８日に「人材派遣健康保険組合設立準備室」(代表 ...
http://www.jil.go.jp/mm/cl/20011205/20011205b.html

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伸び悩む新分野「ホワイトカラー人材派遣」 技術職「人材ニーズはマルチ化し、派遣は外国人と競合」 ... 「ホワイトカラー人材派遣」の現状を職種別に探ってみた。 規制緩和と新規市場への期待 ... 「ホワイトカラー人材派遣」はスーパーバイザーの派遣である。 ...
http://www.jil.go.jp/mm/siryo/20010112b.html